NECフィールディング株式会社
NECフィールディング株式会社の企業評判企業評判詳細
人事担当の説明と実務環境の差は大きい。
人事担当が会社の特徴としている社内システムや制度が、実際には実用性が低く実務環境においては効率化に貢献しないどころか、使用率のノルマとして負荷になっていることもある。
人事担当が会社の特徴としている社内システムや制度が、実際には実用性が低く実務環境においては効率化に貢献しないどころか、使用率のノルマとして負荷になっていることもある。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・事業ライングループ・役職なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
650万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社バーネット同業界の「入社前後のギャップ」
「テレワーク可能」と求人票に書いてあるのに、テレワークに消極的であることや、エンジニアとして採用されたの営業の仕事を中心に任される等、求人票やとのギャップが凄まじかった。
やりたい技術要素の記載があったので、入社を決めましたが、その技術は会社で利用せずどんどん縮退していきましたので、とてもギャップを感じました。やりたい技術を今後もやっていきたいが、その技術をずっと使っていける環境であるかを面接で確認すべきだと思います。
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