NECフィールディング株式会社
NECフィールディング株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成のために非技術的な研修等も行われているが、そもそも講師陣にその適性があるのか疑問に感じることがある。
技術的な教育に関しては、定期的に開催されており、車内システム上で申し込みが可能。外部講習の参加にはあまり積極的ではない。
業務遂行上必須のスキルは研修やOJTである程度習得できるが、あれば便利程度の補助知識や資格などに関しては社員個々の意欲に依存する部分が大きい。(資格奨励一時金はあるが、手当支給や参考書購入補助などはない)
技術的な教育に関しては、定期的に開催されており、車内システム上で申し込みが可能。外部講習の参加にはあまり積極的ではない。
業務遂行上必須のスキルは研修やOJTである程度習得できるが、あれば便利程度の補助知識や資格などに関しては社員個々の意欲に依存する部分が大きい。(資格奨励一時金はあるが、手当支給や参考書購入補助などはない)
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・事業ライングループ・役職なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成の仕組みはしっかりしているし、社内のキャリアパスも整っていて、研修体系も整っている。
ただ、なぜか他社から「優秀な人材を雇い1年で普通の人にする」と揶揄されていた。理由はわからないが、なんとなく、安定志向の人が多いからのような気がした。
ただ、なぜか他社から「優秀な人材を雇い1年で普通の人にする」と揶揄されていた。理由はわからないが、なんとなく、安定志向の人が多いからのような気がした。
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