Y&I Group 株式会社
Y&I Group 株式会社の企業評判企業評判詳細
現在のY＆I Group株式会社のSESの体型として、未経験のエンジニア採用を極力抑えているが、設立の5年ほどたった今なら問題ないと思うが、今までは社内研修という名目の稼働（エンジニアは営業力も必要だということで、入社半年はカリキュラムを個人でこなしながら携帯販売や、コールセンターなどの接客業を通して学んでいく）をしている。これに対し、未経験からIT系の会社に入ることはできるが、エンジニアになりたいという志野本入社しても携帯販売などをしているためにモチベーションがなくなり半年ほどで退社する人も少なくない。
逆を言えば、自分の努力次第で接客業の稼働を終えた後にSESらしくエンジニアの案件にアサインしてもらえる可能性もあるので個人の努力次第で淘汰されるため、一種のふるいのようなものがある。
志半ばで諦めたものは会社に不満を感じることになるが、今の時代で生きていくには、特に新入社員でこれから強く生きていくためには上記のスキルや忍耐力が絶対的に必要になるので問題はない。
しかしながら未経験からプロのエンジニアを目指すプラットフォームが整っているのは圧倒的にプログラミングスクールの方がベターなので、スクールに投資しないで未経験から挑戦するには、個人の意志の強さが必要。
それを会社に教えてもらおうと受け身で考える未経験の人には厳しい部分もある。
逆を言えば、自分の努力次第で接客業の稼働を終えた後にSESらしくエンジニアの案件にアサインしてもらえる可能性もあるので個人の努力次第で淘汰されるため、一種のふるいのようなものがある。
志半ばで諦めたものは会社に不満を感じることになるが、今の時代で生きていくには、特に新入社員でこれから強く生きていくためには上記のスキルや忍耐力が絶対的に必要になるので問題はない。
しかしながら未経験からプロのエンジニアを目指すプラットフォームが整っているのは圧倒的にプログラミングスクールの方がベターなので、スクールに投資しないで未経験から挑戦するには、個人の意志の強さが必要。
それを会社に教えてもらおうと受け身で考える未経験の人には厳しい部分もある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・SES・SE
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
240万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社パソナテック同業界の「未経験からの活躍」
基本的に人材派遣のサービスであり、エンジニア職に関しては簡単な研修を終えて現場に配属される。
配属された現場が実力をゆうに超えている場合は、かなり勉強していかないとまともに業務すらこなせない場合がある。
パソナ系列で大企業ともつながりがあるため、グローバル企業に配属された場合は業務で英語を使うことも。
配属先によっては大切に育ててもらえる可能性もあり、そういった場合は未経験からでも問題は無いかもしれない。
配属された現場が実力をゆうに超えている場合は、かなり勉強していかないとまともに業務すらこなせない場合がある。
パソナ系列で大企業ともつながりがあるため、グローバル企業に配属された場合は業務で英語を使うことも。
配属先によっては大切に育ててもらえる可能性もあり、そういった場合は未経験からでも問題は無いかもしれない。
以前はエンジニア未経験の募集をしていたが、今は即戦力且つ給料があまり高くない若手を積極的に採用している。IT企業で給料が低いブラック企業からの転職者をターゲット。実力はあっても、親会社のパソナマインドがないと落とされる傾向もある。
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