auコマース&ライフ株式会社
auコマース&ライフ株式会社の企業評判企業評判詳細
半期に一度、目標達成度合いと上司からの評価によって昇級の機会があります。至って普通の評価制度です。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・直販事業・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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ソフトバンク株式会社同業界の「社内評価方法」
完全に数字で見ているのですごくわかりやすく平等な評価を貰っている印象です。数字が悪い月も直属の上司は過程も見てくれているので頑張っていればそれなりの評価を期待できました。
自身で定量の目標設定を実施して上長に評価してもらいます。
その上長は部門の評価者会議で、部下の評価を上げる場に臨みます。
上長も部下の評価が良ければ自身の評価に跳ね返るので、評価者会議はがんばってくれるので、評価される側といてはいい仕組みだと思います。
その上長は部門の評価者会議で、部下の評価を上げる場に臨みます。
上長も部下の評価が良ければ自身の評価に跳ね返るので、評価者会議はがんばってくれるので、評価される側といてはいい仕組みだと思います。
年功序列を感じることがある。定性的で成果が見えづらいことが多く評価に納得感を持つ...
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Yahoo! IDで登録上司次第なところが大きく、特に上位層の力が弱いと部署全体的に評価が低い。逆に上位...
直属の上長に嫌われたら終わり。直属の上長とその上長は基本仲が良いパターンが多いの...
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