株式会社メタテクノ
株式会社メタテクノの企業評判企業評判詳細
新卒であれば研修期間3か月に加えOJTの期間が1か月確保されるため、文系の学部出身者など完全未経験者でも業務に携わることができるレベルに達するまでの基礎知識は得られます。
一方で中途となると即戦力が求められる傾向が非常に強いので、未経験者はお断りの風潮です。
一方で中途となると即戦力が求められる傾向が非常に強いので、未経験者はお断りの風潮です。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・開発推進部・シニアシステムエンジニア
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
580万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング同業界の「未経験からの活躍」
2015年頃以前は中途採用ばかり採用して、中途採用者からの「おみやげスキル」に頼りっきりだったように見える。
中途採用の人材ができる人なら、それに頼る。できなければ、育てずに黙ってできる人を見繕ってやらせる。というシタタカな感じ。
ただ、そんな姿勢では企業としてヤバいと思いはじめたのか、最近は人材を育てる動きは見せている。
2015年頃より新卒採用を始めてから、採用部門としては教育プログラムも立ち上げて頑張っているように見える。
中途採用の人材ができる人なら、それに頼る。できなければ、育てずに黙ってできる人を見繕ってやらせる。というシタタカな感じ。
ただ、そんな姿勢では企業としてヤバいと思いはじめたのか、最近は人材を育てる動きは見せている。
2015年頃より新卒採用を始めてから、採用部門としては教育プログラムも立ち上げて頑張っているように見える。
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