株式会社JMC
株式会社JMCの企業評判企業評判詳細
中程度の技術者が初級の技術者を教育する感じです。
大規模案件のような工程をりかい、経験することはできません。
また、技術についても自分達での開拓となるのでノウハウの継承というのは難しいでしょう。
大規模案件のような工程をりかい、経験することはできません。
また、技術についても自分達での開拓となるのでノウハウの継承というのは難しいでしょう。
職種・所属・役職
画像・通信系ソフト開発・システムエンジニア課・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社インプレス同業界の「職場での人材育成/成長」
教育体制がしっかりしており（全社での勉強会や自社での勉強会がかなり多い）、プロパー、中途に分け隔てなく適切な評価が与えられる体制になったため、頻繁に上司と面談をすることも含めて育成には積極的な企業である。優秀な社員も数多く在籍している。
問題があるとするならば、優秀な人材は外部からリクルーティングされて他社の編集長になっているケースが多いので、２０代の社員と50代近い幹部候補の社員が多く、特に30代の社員があまりいない。
問題があるとするならば、優秀な人材は外部からリクルーティングされて他社の編集長になっているケースが多いので、２０代の社員と50代近い幹部候補の社員が多く、特に30代の社員があまりいない。
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