NTTアドバンステクノロジ株式会社
NTTアドバンステクノロジ株式会社の企業評判企業評判詳細
大企業グループであるため、懇切丁寧に新人教育を行われます。
職種・所属・役職
画像・通信系ソフト開発・IPESビジネスセンタ・課長代理
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
710万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社スリィ・ウェイブ同業界の「未経験からの活躍」
新卒や若手を育てようという気概を感じる。
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
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