富士通株式会社
富士通株式会社の企業評判企業評判詳細
現段階では新卒採用で優秀と言える人材を集められる待遇であるとは思えない。
年数が上がるに連れて給与は順当に上がっていくため、全体的に見れば満足の行く待遇は得られると思われる。
ジョブ型にシフト使用していている（した）ため、今後どうなるかはわからない。
年数が上がるに連れて給与は順当に上がっていくため、全体的に見れば満足の行く待遇は得られると思われる。
ジョブ型にシフト使用していている（した）ため、今後どうなるかはわからない。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・グローバルソリューション部門・般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アイデンティティ同業界の「待遇面の評価」
最近では法令遵守の意識が芽生え始めたようだが、過去の体制はあまりにもずさんなものだった。
みなし残業を超えた残業代は一切に支払われない。休日出勤が月に１度強制で存在していたが、その分の給与は発生しない上に、社内清掃のための出勤だった。
また新卒社員に関しては始業の30分前には出社してオフィス清掃が義務付けられており、その時間の手当はもちろんない。かなり古い体制の会社であると感じた。
みなし残業を超えた残業代は一切に支払われない。休日出勤が月に１度強制で存在していたが、その分の給与は発生しない上に、社内清掃のための出勤だった。
また新卒社員に関しては始業の30分前には出社してオフィス清掃が義務付けられており、その時間の手当はもちろんない。かなり古い体制の会社であると感じた。
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