富士通株式会社
富士通株式会社の企業評判企業評判詳細
給与以外の待遇面は十分だと思います。同業他社と比較すると、ベースがやや低めで残業の有無が多くを占めており、残業規制により残業も減少傾向にあるため、若いうちの給与は多くはありません。
職種・所属・役職
営業・社会基盤ビジネス本部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アイデンティティ同業界の「待遇面の評価」
最近では法令遵守の意識が芽生え始めたようだが、過去の体制はあまりにもずさんなものだった。
みなし残業を超えた残業代は一切に支払われない。休日出勤が月に１度強制で存在していたが、その分の給与は発生しない上に、社内清掃のための出勤だった。
また新卒社員に関しては始業の30分前には出社してオフィス清掃が義務付けられており、その時間の手当はもちろんない。かなり古い体制の会社であると感じた。
みなし残業を超えた残業代は一切に支払われない。休日出勤が月に１度強制で存在していたが、その分の給与は発生しない上に、社内清掃のための出勤だった。
また新卒社員に関しては始業の30分前には出社してオフィス清掃が義務付けられており、その時間の手当はもちろんない。かなり古い体制の会社であると感じた。
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