株式会社クリーブ
株式会社クリーブの企業評判企業評判詳細
これも現場と、本人次第です。
どの会社でも同じかもしれませんが
会社でスキルアップするというよりは、現場では、PMをやってマネジメントスキルをためてから自分でスキルを付けて転職するというのがエンジニアの王道ではないでしょうか。
どの会社でも同じかもしれませんが
会社でスキルアップするというよりは、現場では、PMをやってマネジメントスキルをためてから自分でスキルを付けて転職するというのがエンジニアの王道ではないでしょうか。
職種・所属・役職
営業・プロジェクト推進部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
240万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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JCOM株式会社同業界の「エンジニアスキルアップ」
社内ヘルプデスクも本社かカスタマーセンターかによってかなり分かれます。
カスタマーセンターのNET部門であれば否応でもNETの知識がつきますし
カスタマーセンター内のヘルプデスクであれば基本暇なので、勉強する時間は取り放題です。
能動的であることが前提なため、受動的な場合はスキルアップは難しいです。
カスタマーセンターのNET部門であれば否応でもNETの知識がつきますし
カスタマーセンター内のヘルプデスクであれば基本暇なので、勉強する時間は取り放題です。
能動的であることが前提なため、受動的な場合はスキルアップは難しいです。
どちらかいうと営業系のスキルがつく業務だった。営業に対してはスキルがついたので今後に役に立つ事ができました。
...
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Yahoo! IDで登録部署によりますが、専門部署であればスキルアップできることもありますよ。...
営業でしたので分からないです。...
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