富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
毎月のように入退職者がおり、大人数を採用し、また多くの人が退職していることから、企業の人材育成としては厳しい面があると思います。
膨大な社内マニュアルがありますが、マニュアルが散在していたり明記されていない運用ルールが追加されているなど、社内ルールがとても複雑で、新しく入社した人にとっては分からないことが多すぎます。
膨大な社内マニュアルがありますが、マニュアルが散在していたり明記されていない運用ルールが追加されているなど、社内ルールがとても複雑で、新しく入社した人にとっては分からないことが多すぎます。
職種・所属・役職
営業・エリア事業本部・担当職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社FEN同業界の「職場での人材育成/成長」
現場職の宿命なのか、関西圏の木が強い社員が幅を利かせて非常に居心地が悪い。入社は勧められないと断言できる。
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