富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
フル在宅勤務も可能で、部署に産休から復職された方もおり、女性も働きやすい制度はあると思います。
ただ、1人あたりの業務量が多いため、時短勤務の方は他の人にしわ寄せがいっていたため肩身が狭そうでした。
ただ、1人あたりの業務量が多いため、時短勤務の方は他の人にしわ寄せがいっていたため肩身が狭そうでした。
職種・所属・役職
営業・エリア事業本部・担当職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社インターネットイニシアティブ同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性は産休明けた途端に事務職に異動しているケースが多いようで、営業の方をあまり見かけません。
ご本人の希望でそうなっているので、決して会社が強制的に配置転換しているわけではないのですが、ロールモデルがいないので、そういう意味では会社が積極的に力を入れて女性の子育てと仕事を両立させよう、という気概は感じないです。
ご本人の希望でそうなっているので、決して会社が強制的に配置転換しているわけではないのですが、ロールモデルがいないので、そういう意味では会社が積極的に力を入れて女性の子育てと仕事を両立させよう、という気概は感じないです。
少ないが女性の管理職もいることから、男女ともにキャリアアップはできる環境だとは思う。
但し、おそらく正社員登用の女性は全体数からあまり多くない印象。
産休は取得できるが空きがない限り同じ部署に戻れないケースもある模様。
但し、おそらく正社員登用の女性は全体数からあまり多くない印象。
産休は取得できるが空きがない限り同じ部署に戻れないケースもある模様。
女性エンジニアも多数いる。ただし夜勤等もあり女性でも夜勤があるケースがあるのでそ...
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