富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
こちらも部署による。
人材育成のために、講習や新たな言語の勉強会などは積極的にあるが、客先常駐の場合は基本参加できない。
人材育成のために、講習や新たな言語の勉強会などは積極的にあるが、客先常駐の場合は基本参加できない。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・インダストリービジネス部・担当
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
1.00
富士ソフト株式会社カテゴリから企業評判を探す
日本アイ・ビー・エム株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自分は新卒入社であったが、３か月間の研修から、配属先の現場での仕事、すべてが学びの連続であったように思う。
単純な作業者になるのではなく、常に最適解を考えながら仕事をするように求められる環境である。
単純な作業者になるのではなく、常に最適解を考えながら仕事をするように求められる環境である。
研修は充実しています。が、自社の揃える研修はUdemyなどに比べると見劣りしますし、研修を受ける機会が取りづらいので、せっかくある研修も持ち腐れな気がします。会社としては年間40時間学習目標などと謳ってはいますが。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
