株式会社TSP
株式会社TSPの企業評判回答者別の企業評判
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
教育は存在する。3か月間、コーディングなどを一通り習う。 その後、現場にアサイン...
常駐先での作業のため、現場次第となる。中には、良い環境の職場もある。...
常駐型の開発案件を請け負う会社であり、独自の技術というものが弱いと思う。 競合に...
常駐先次第で、獲得できるスキルが変わる。 全くスキルアップできない環境などもあり...
とにかく、給与が低すぎる。 昇給もわずかで、賞与もある時期(2011年頃?)より...
極めて不透明で、被評価者には定量化、具体性を求める割に、 評価者は抽象的なことし...
男女問わず、働く環境が良いとは云えない。 ただし、特段、性別で不遇な扱いを受ける...
IT健保に加入していたと思うので、健康診断など、最低限は存在する。 しかし、それ...
独自技術を持っている会社と思っていたが、それはごく一部で、大半の業務は、差別化の...
ほぼ残業代によって、給与を支えていた。...
就業規則で禁止されていた。...
現場次第では、全くスキルが身につかない。 さらに、そのような低レベルな仕事で、残...
筆記試験や、一次面接の内容について、掘り下げて聞かれた。 筆記の成績が良かったためか、すぐに終了し、…
総務部の本部長と社員に、志望動機や、興味を持っていることなどを聞かれた。 原則合格のようで、面接の終…
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