富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
高齢の社員で管理職についていない社員で、かつ成績が標準レベル若しくはそれ以下の場合、賃金がカットされる。
また若年はかなり低賃金である。
また若年はかなり低賃金である。
職種・所属・役職
一般事務・運輸区・主任
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社フォーバル同業界の「待遇面の評価」
企業の社員への待遇面は特になにか特筆すべきものはなかったかと思います。
入社3年目までは給料が上場企業とは思えないほど低いです。3年目以降は数字が出せれば役職も付き、インセンティブもあるので、少しずつ増えてくるとも思いますが、一握りです。課長職になれば年俸制になり年収は最低でも600万ほどあると聞いています。サービスの単価が低いため、量を稼ぐほかなく、実態が伴わないサービスに時間をかけて、サービス残業が多々発生しているので、現場の人間は残業代はほとんどないと思ったほうがいいです。
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