富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
評価の方法自体が相対評価のため、類似年齢、類似職位内で比較される。
また評価については上司のプレゼン力に依存するため、実績を上げても落とされることは多々発生する。
また評価については上司のプレゼン力に依存するため、実績を上げても落とされることは多々発生する。
職種・所属・役職
一般事務・運輸区・主任
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社TSP同業界の「社内評価方法」
極めて不透明で、被評価者には定量化、具体性を求める割に、
評価者は抽象的なことしか言わない。
最終的にどのような評価だったのか分からない。
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最終的にどのような評価だったのか分からない。
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