富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
教育しないのが教育、を謳っていたので、教育面は期待しない方が良いです。
資格取得後の一時金制度などは普通にあります。
実務は現場での教育（フォロー）に丸投げなので、当たった上司、先輩の度量に限りなく依存します。
資格取得後の一時金制度などは普通にあります。
実務は現場での教育（フォロー）に丸投げなので、当たった上司、先輩の度量に限りなく依存します。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム事業本部 メディアネットワーク事業部・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
730万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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JCOM株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自分で学び自分で実践せざるを得ない部分が多く、そういった意味での成長は可能です。
ただし知識の深い人材が少なく、割と上司のお気に入りかどうかで昇格も決まることが多々あるため
キャリアアップなどを考えると厳しいと思います。
また、上記の通りの状況のため、知識がなくても昇格するケースが多いため、頼りになる上司というのは非常に少ないです。いわゆる周りがサポートしてくれて一緒にキャリアアップを目指そう的なものは求めないほうが良い。
ただし知識の深い人材が少なく、割と上司のお気に入りかどうかで昇格も決まることが多々あるため
キャリアアップなどを考えると厳しいと思います。
また、上記の通りの状況のため、知識がなくても昇格するケースが多いため、頼りになる上司というのは非常に少ないです。いわゆる周りがサポートしてくれて一緒にキャリアアップを目指そう的なものは求めないほうが良い。
ガチガチのマニュアル型だが人によっての態度が違いがはっきりとわかる様子がありました。
営業以外にも制作や企画など様々な業務に関わることが出来るのでキャリアアップに繋が...
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新人教育はしっかりしていて、定期的に面談もあるので安心でした。...
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