株式会社TYO
株式会社TYOの企業評判企業評判詳細
TYOでは新卒採用を毎年行っており、企業を大きくする努力を行なっています。経験があるにこしたことはないですが、中途採用において若さがあり(第二新卒)、映像が好きな未経験(自主制作など趣味程度での経験はあり)で、長期雇用が見込める場合は、内定が通るのではと思います。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・ID事業部・プロジェクトマネジャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
330万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社広済堂ホールディングス同業界の「未経験からの活躍」
IT部門に従事していますので開発経験は必須となります。
管理職として従事するのであれば、組織管理、リソース管理、数値管理（経理・財務）の知識は勿論のこと、新しい分野への挑戦や組織を超えた発言、提案が求められます。
①技術的に必須経験
プロジェクト管理者としてのスキル
最低限IT開発案件について何らかの言語でプロジェクトを指揮したことが必要になります。
②組織管理
社内管理業務から案件全体の統括を実施するスキル
組織で発生する様々な課題や通達事項に対する対応力や発言力は求められます。
③リソース管理
開発案件に応じて必要なスキルを持った人員をアサインする必要があります。
課題に応じて…
管理職として従事するのであれば、組織管理、リソース管理、数値管理（経理・財務）の知識は勿論のこと、新しい分野への挑戦や組織を超えた発言、提案が求められます。
①技術的に必須経験
プロジェクト管理者としてのスキル
最低限IT開発案件について何らかの言語でプロジェクトを指揮したことが必要になります。
②組織管理
社内管理業務から案件全体の統括を実施するスキル
組織で発生する様々な課題や通達事項に対する対応力や発言力は求められます。
③リソース管理
開発案件に応じて必要なスキルを持った人員をアサインする必要があります。
課題に応じて…
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