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株式会社TYOの社員による評判
TYOでは新卒採用を毎年行っており、企業を大きくする努力を行なっています。経験があるにこしたことはないですが、中途採用において若さがあり(第二新卒)、映像が好きな未経験(自主制作など趣味程度での経験はあり)で、長期雇用が見込める場合は、内定が通るのではと思います。
当時はまったく充実していなかったかと思いますが、2021年現在では充実に向けて動き始めているところと社員から聞きます。
新卒/中途で現場を回すスタッフとして駆け抜け(月残業60時間超は当たり前)、結婚子どもを授かりライフステージが変わっても裁量労働から時短勤務に変更して可能な範囲で現場の第一線で活動することもできますし、もしくは現場から離れて残業がかなり激減する事業部をサポートするデスク職や、職種を人事や総務に変更することも可能です。
子どもを認可外保育所に預けることになった場合は、金銭面での支援制度もあるので、働く女性をサポートする姿勢は感じ取れます。
新卒/中途で現場を回すスタッフとして駆け抜け(月残業60時間超は当たり前)、結婚子どもを授かりライフステージが変わっても裁量労働から時短勤務に変更して可能な範囲で現場の第一線で活動することもできますし、もしくは現場から離れて残業がかなり激減する事業部をサポートするデスク職や、職種を人事や総務に変更することも可能です。
子どもを認可外保育所に預けることになった場合は、金銭面での支援制度もあるので、働く女性をサポートする姿勢は感じ取れます。
派手な案件ばかりかと思ったのですが、地味で手堅い業務も行っているのが意外でした。