株式会社パレイド
株式会社パレイドの企業評判企業評判詳細
業務にいっぱいいっぱいで教育やトレーニングなんかする余裕はない。育てるためのリソースもやる気もない。できないと人前で罵られる。メールの文章から企画書の文字の大きさ、撮影現場の弁当のメニューまで、会社代表の言うことが全て正しいとされる。とても偏った物差しで測られ、不当な評価をされる。そして意味のない生産性０の雑用を押し付けられる。
そして他社への転職が決まると、俺が０から育ててやったからだ、とか、実力が足りないから失敗する、とか言われる。
そして他社への転職が決まると、俺が０から育ててやったからだ、とか、実力が足りないから失敗する、とか言われる。
職種・所属・役職
webディレクター・webデザイナー・webマスター全般・クリエイション・クリエイター
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社パレイドカテゴリから企業評判を探す
株式会社広済堂ホールディングス同業界の「未経験からの活躍」
IT部門に従事していますので開発経験は必須となります。
管理職として従事するのであれば、組織管理、リソース管理、数値管理（経理・財務）の知識は勿論のこと、新しい分野への挑戦や組織を超えた発言、提案が求められます。
①技術的に必須経験
プロジェクト管理者としてのスキル
最低限IT開発案件について何らかの言語でプロジェクトを指揮したことが必要になります。
②組織管理
社内管理業務から案件全体の統括を実施するスキル
組織で発生する様々な課題や通達事項に対する対応力や発言力は求められます。
③リソース管理
開発案件に応じて必要なスキルを持った人員をアサインする必要があります。
課題に応じて…
管理職として従事するのであれば、組織管理、リソース管理、数値管理（経理・財務）の知識は勿論のこと、新しい分野への挑戦や組織を超えた発言、提案が求められます。
①技術的に必須経験
プロジェクト管理者としてのスキル
最低限IT開発案件について何らかの言語でプロジェクトを指揮したことが必要になります。
②組織管理
社内管理業務から案件全体の統括を実施するスキル
組織で発生する様々な課題や通達事項に対する対応力や発言力は求められます。
③リソース管理
開発案件に応じて必要なスキルを持った人員をアサインする必要があります。
課題に応じて…
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
