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システム職における評価が時代遅れであり、正当な評価基準があるとはおもえません。
女性社員の比率も高く、女性の管理職も多数いるため充実しているほうだと思います。
健保に頼らない独自の福利厚生が多種多様です。
活用しないのはもったいないです。
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