株式会社ダッドウェイ
株式会社ダッドウェイの企業評判企業評判詳細
人材の育成については、イマイチです。経営陣や管理職もこの点については力を入れていません。
一部の資格取得時に、祝い金が出たりなどはありますが金額も安いです。研修なども基本的にありません。
自分で主体性をもって、キャリアを考えたりスキル向上に取り組んでいく必要があります。
ここを怠ってしまうと、他の会社で通用しない人間になってしまう可能性があります。
事実、しっかりとスキルを身に付けないまま転職され、他社で苦労されている方の話を聞いたことがあります。
一部の資格取得時に、祝い金が出たりなどはありますが金額も安いです。研修なども基本的にありません。
自分で主体性をもって、キャリアを考えたりスキル向上に取り組んでいく必要があります。
ここを怠ってしまうと、他の会社で通用しない人間になってしまう可能性があります。
事実、しっかりとスキルを身に付けないまま転職され、他社で苦労されている方の話を聞いたことがあります。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・ICTグループ・アシスタントマネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
520万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社DOOWON同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成に関しては、あまり期待ができません。デザイナーの早期離職が頻発しているため、デザイナーも歴の浅い人が多く、それぞれが我流で作業する形になります。成長環境について、インハウスですので期待できる成長は最初の二歩程度かと思われます（基本的なバナーやLPの作成、レイアウトについての学び、ECサイトのコーディング微修正など）。また、典型的なワンマン・トップダウンな社風ですので、新しいことを始めるのにはそれなりの覚悟が必要です。
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