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株式会社ダッドウェイの社員による評判
中小企業にしては充実している方だと思います。確定拠出年金やリロクラブなどの制度も揃っています。結婚や出産があると祝い金があります。(数万円程度です)
人材の育成については、イマイチです。経営陣や管理職もこの点については力を入れていません。
一部の資格取得時に、祝い金が出たりなどはありますが金額も安いです。研修なども基本的にありません。
自分で主体性をもって、キャリアを考えたりスキル向上に取り組んでいく必要があります。
ここを怠ってしまうと、他の会社で通用しない人間になってしまう可能性があります。
事実、しっかりとスキルを身に付けないまま転職され、他社で苦労されている方の話を聞いたことがあります。
一部の資格取得時に、祝い金が出たりなどはありますが金額も安いです。研修なども基本的にありません。
自分で主体性をもって、キャリアを考えたりスキル向上に取り組んでいく必要があります。
ここを怠ってしまうと、他の会社で通用しない人間になってしまう可能性があります。
事実、しっかりとスキルを身に付けないまま転職され、他社で苦労されている方の話を聞いたことがあります。
未経験でも活躍できると思います。SI出身で社内SE未経験でしたが、社内SEとしての立ち振る舞いから教えていただいたと思っています。
基礎的なITスキルが不足していれば時間をかけても丁寧に教える風土でした。IT業界の経験の少ない他部門のメンバーが、IT部門に移ることもあるくらいです。
やる気がありキャッチアップをしていけるなら、経験者かどうかは関係ないと思います。
基礎的なITスキルが不足していれば時間をかけても丁寧に教える風土でした。IT業界の経験の少ない他部門のメンバーが、IT部門に移ることもあるくらいです。
やる気がありキャッチアップをしていけるなら、経験者かどうかは関係ないと思います。
