日本オラクル株式会社
日本オラクル株式会社の企業評判企業評判詳細
目標の達成度でインセンティブと昇格が決まる。昇格するには2年連続で高評価を取って、他部門のマネージャーからも承認してもらえるような名前を売る必要がある。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・テクノロジーコンサルティング事業本部・シニアコンサルタント
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
720万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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スミセイ情報システム株式会社同業界の「社内評価方法」
部署によっては毎月上司面談があり、非効率に感じる。
人事評価制度は見直しが必要である。設定した目標に対する業務が与えられないので、目標設定がまず難しい。
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