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プログラムを作るということはほぼないが、最新の製品を導入する支援をするためスキルアップにはつながると思う。
目標の達成度でインセンティブと昇格が決まる。昇格するには2年連続で高評価を取って、他部門のマネージャーからも承認してもらえるような名前を売る必要がある。
奨励は特にしていないが、競合しないビジネスであれば特に何も気にされないはず。