トランス・コスモス
トランス・コスモスの企業評判企業評判詳細
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
職種・所属・役職
流通系システム設計・開発・営業部
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
20時間
平均年収
214748万円
有給消化率
25%
回答者による総合評価
5.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
5.00
年収・給与
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社オネスト同業界の「入社前後のギャップ」
社内での異動やチーム間異動を推奨する流れもありましたが、当時はそれほど行われていませんでした。
年齢やキャリアが上がるにつれ業務に組み込まれてしまう為難しい印象がありました。
逆に年齢が若いのであれば挑戦できる可能性はあります。
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逆に年齢が若いのであれば挑戦できる可能性はあります。
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