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経験・未経験問わず、「新しく入社した人に業務を教える」という文化が存在しない為、未経験者の活躍は非常に難しい。
先にも述べたが、業務もエンジニアとは関係の無いものを任されることが多い為、純粋にエンジニアとしての成長環境は最悪である。
具体的には、「人手不足」「営業力不足」
具体的には、「人手不足」「営業力不足」
「テレワーク可能」と求人票に書いてあるのに、テレワークに消極的であることや、エンジニアとして採用されたの営業の仕事を中心に任される等、求人票やとのギャップが凄まじかった。