NECソリューションイノベータ
NECソリューションイノベータの企業評判企業評判詳細
入社後の新人社員研修がしっかりとしており、ビジネスの基礎やプログラム開発の基礎的なことを学ぶことができる。
また配属後もしばらくは二次研修として、集合研修やOJTが行われるため、いきなり業務を任せられてパンクするようなことも全く起きない。
日系の企業のため、周りの人々もとても優しい人が多いため、未経験状態でも困ることはなく、着実にスキルアップする環境が整っている。
また配属後もしばらくは二次研修として、集合研修やOJTが行われるため、いきなり業務を任せられてパンクするようなことも全く起きない。
日系の企業のため、周りの人々もとても優しい人が多いため、未経験状態でも困ることはなく、着実にスキルアップする環境が整っている。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・第二官公ソリューション・担当
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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東芝ITサービス株式会社同業界の「未経験からの活躍」
基本的に新卒での入社しかありません。中途採用をしたこともあったようですが、ほとんどレアケースとなります。
未経験者という意味では、東芝グループ内の企業から移籍してきた方が最も近いと思いますが、ほとんどの方は数年以内に現場になじんでおられるように思います。
一方、新卒の場合ですが3カ月から長くて6カ月程度の新入社員研修があり、そこで同期との親睦を深めながら
ITスキルや基本的な社会人としてのマナーやルールを学んでいくこととなります。
配属後もいきなり仕事を任されるようなことは稀で、メンターと呼ばれる教育係のもと、
その後3年みっちりと教育してもらえる仕組みになっています。
未経験者という意味では、東芝グループ内の企業から移籍してきた方が最も近いと思いますが、ほとんどの方は数年以内に現場になじんでおられるように思います。
一方、新卒の場合ですが3カ月から長くて6カ月程度の新入社員研修があり、そこで同期との親睦を深めながら
ITスキルや基本的な社会人としてのマナーやルールを学んでいくこととなります。
配属後もいきなり仕事を任されるようなことは稀で、メンターと呼ばれる教育係のもと、
その後3年みっちりと教育してもらえる仕組みになっています。
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