株式会社blue
株式会社blueの企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
社員のほとんどが未経験からの入社なので、カリキュラムを得て一定数の基礎知識は身に...
オフィス自体に特に不満はないですが、社内勤務の社員はごく一部なので一般社員がオフ...
自社開発があるが入社しても携われる可能性は今のところ低い。...
数年前は成長性や将来性が見える会社でしたが、最近はコロナもありその場凌ぎ感が多い...
カリキュラムによる一定の基準までのプログラミング言語の取得はできるが、それ以降は...
コロナもあり休業手当問題が多いというのが現状です。...
きちんとした人事評価制度がない為、年2回はあるがその都度評価の仕方だが変わってく...
女性社員が多いので働きやすいとは思う。 産休を取っている方もいるので環境はいいか...
これといった福利厚生はほとんどないです。 資格取得制度くらいはあるがそれ以外は特...
最初は研修として量販やコールセンターなどの業務を半年するので、エンジニアになるの...
見込み残業20時間分は含まれています。...
副業は可能です。 人材管理に相談すれば稟議で許可をもらうことが可能です。...
エンジニアにつけるかどうかは、研修期間でどれだけ勉強できるかによる。 現場につけ...
求人サイトから書類選考後、1次面接、代表面接というフローになると思います。
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