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母親の産休、育休は保証されている。
先に記述したように勤務体制に融通が効かないので子どもの急な病気に対応しづらい。
先に記述したように勤務体制に融通が効かないので子どもの急な病気に対応しづらい。
児童を預かり、養育する場であるがそもそも環境が整っていないと感じる。また施設への入所を希望する児童も減ってきているので今後存続できるのか疑問である。
基本的な業務内容は児童の生活支援、学習支援や乳幼児介助などのため経験の有無は問わないと思います。児童は当施設内で集団生活を送っているため、指導員の役割は母親代わりといったところです。起床促しから始まり、朝食介助と学校への送り出しが終わり次第生活環境整備と衣服の洗濯などの基本的な家事をこなしつつ子どもたちの発達状況を把握して児童1人ひとりに必要な支援を行います。朝に強く、子どもが好きならば誰でも出来る仕事が多いです。しかし、有資格者との待遇差は否めません。