株式会社村田製作所
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
中途採用を積極的に受け入れて、登用する社風です。ただし、社内専門用語があるため、...
事業所によりますが、PCやデスクは問題なく使えます。食堂もあり、300円程度で満...
コーディングする部署であれば、ウォーターフォールに進めるのが一般的です。一部アジ...
積層セラミックコンデンサで世界首位の企業。2030年代にEVの普及が予想され、コ...
外部のコンサルファームの研修を受けることができます。また、海外への派遣の機会もあ...
メーカーとしては最高水準の給与・福利厚生。現状日本のメーカーで村田より高いところ...
非常にシビアに評価されます。年功序列的な評価項目も一定程度ありますが、出来る人は...
女性管理職もおり、女性の働く環境としては充実しています。...
年金、退職金、手当など充実しています。上限ありますが、テレワークで買った机やディ...
内製化しているため、全ての部署がコーディングレベルまで扱っていると想定していまし...
年功序列的に上がりますが、昇格試験を受けて合格しなかれば大幅に上がらないです。賞...
オフィシャルな会見はないです。...
エンジニアの定義と配属部署によります。要件定義+開発両方できることをスキルアップ...
書類選考→1次面接は課長レベルの面接で、最終は部長、役員、人事部長面接です。1次面接は、転職理由とど…
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