東日本旅客鉄道株式会社
東日本旅客鉄道株式会社の企業評判企業評判詳細
育成制度は多々あるが、いずれも鉄道に関する勉強を行うものであり、社会一般の技術等は学びにくい環境にある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・施設部・係職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ライフサポート・エガワ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
ピッキングの場合は主に主婦など女性の30代以降の年齢層が多く働いており、若年層の男性はドライバーやフォークリフトの仕事をしていることが多い。他派遣会社などからたまに若年層の男女がピッキングのアルバイトに来ることはあるが、特に若い女性が将来性や自身の成長のために選ぶ職場ではないイメージ。だが、私が働いていた場所では20代の女性正社員がフォークリフトの操作の仕方などを教えられ、ピッキングだけではない男性社員がするような仕事もしていた。なのでこういった身体を動かしたり機械を操作したりする仕事にピンとくる女性ならば、このように活躍する場となると思う。そういったことも踏まえると、教えてくれる先輩がいて女…
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