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ベルーナの社員による評判
育休産休はあり、産後の職場復帰も推進されているが、待遇面で冷遇が目立つ。時短勤務＝契約社員に違い契約形態になり、ボーナスもカット。の割には業務量は殆ど変わらず苦しい思いをしてるいる人は多い。
年収
500万円
基本給(月)
29万円
残業代(月)
4万円
賞与(年)
80万円
その他(年)
0万円
レベル×グレード制。レベルは年2回の査定を元に年に一回見直し(昇級)がある。グレードは昇格試験がある。昇格試験は上司からの推薦でしか受けられず狭き門。レベルもS評価(全社で数人)、A評価(部署で1～2人)を取らないと上がらないので、こちらも非常に狭き門。
とても機能しているとは思えなかった。
