パナソニック株式会社
パナソニック株式会社の企業評判企業評判詳細
”モノをつくる前に人を作るの”という松下幸之助創業者の思いは脈々と受け継がれている。コロナでオフラインの研修は行いにくいが、入社後様々な研修があり、理念に基づいた研修が行われている。製造現場に行ったり、工場で実際にモノを作ったり、他のカンパニーとの入り交じりの研修があったりと振り返れば非常によくできた研修制度が多い。他社ではななかなか経験できないだろう。
職種・所属・役職
全般・テクノロジー本部・主任研究員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
746万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ナベル同業界の「人材育成/研修/キャリア」
特殊な業界だけに、人材育成及び人材形成を外部に頼ることが出来ず、自社で日々の仕事を通して人材を育てており、企業体質に合わない人材は成長を妨げられる可能性もあり、不満に感じる。
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