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株式会社日本旅行の社員による評判
大手であるため人材育成プログラムや体制が十分整えられています。無料の人材開発セミナーやラーニングシステムがあるので、意識の高い社員は積極的に活用しています。
旅行業界のサービスは入社後に実地研修や勉強会を通じて学ぶことができるため、未経験者でもやる気さえあれば十分に活躍することができます。
ここ数年は育休を取得する社風が増えたと思います。その後も復帰する社員が一定数いることから、制度はしっかり機能してると思います。
