フォスター電機株式会社
フォスター電機株式会社の企業評判企業評判詳細
人材の最適化が進まず、各個人の経験に応じた配属が行われないため、モチベーションダウンや余分な学習時間が必要になり、残業や休日出勤で不足分を賄う事が日常茶飯事になっている。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・電子工技・無し
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
550万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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アンドロボティクス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
やはり、入社してすぐにプロジェクトに行かせるのはいかがなものかと思う。
他の人と同じ講習を受けられないのは本人にとっては辛いものであり、戻ってきた時には現場ですでに身に付けてきたと見なされるので、後年に新人教育を任される立場になってしまったときは大変だった。
受けてもいない講習の課題に取り組むことになった際は、調べるのにとても苦労した。
他の人と同じ講習を受けられないのは本人にとっては辛いものであり、戻ってきた時には現場ですでに身に付けてきたと見なされるので、後年に新人教育を任される立場になってしまったときは大変だった。
受けてもいない講習の課題に取り組むことになった際は、調べるのにとても苦労した。
こちらに関しては人によることかと思います。
やる気があって自己研鑽をしっかりとしている方であればあまりやったことないものでもチャレンジさせてくれる環境はありました。
ですが逆に自己研鑽していない受け身の方は簡単な仕事を任せられてやや成長しづらい環境にあるのかなと感じています。
やる気があって自己研鑽をしっかりとしている方であればあまりやったことないものでもチャレンジさせてくれる環境はありました。
ですが逆に自己研鑽していない受け身の方は簡単な仕事を任せられてやや成長しづらい環境にあるのかなと感じています。
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