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不足はしていないが、特別充実している訳ではない。
ここのところの退職の傾向は、数年の新人が多く、また核になる中堅どころの退職も多い。つまり、定年が近づいた役付きと、退職予備軍の2、30代のみで形成され、一番仕事のできる世代が不足していて厳しい。
会社独自の業務がほとんどなので、むしろ他社での経験はあまり重要ではない。基本OJTしかないので、未経験でも問題ない。