株式会社 高見沢サイバネティックス

株式会社 高見沢サイバネティックスの企業評判企業評判詳細

何よりも問題はここ。
相対評価であり、部署内の人員平均を真ん中(5段階でなら3にする必要がある。部署内全員が優秀でも3になり、飛び抜けた5相当の人が居ても、平均が上がってしまうため4程度にしなくてはならない。
もし1人の部署があれば、どんなに優秀でもサボっていても3。流石におかしい。
そしてその評価を本人には公開する事はしない。
職種・所属・役職
一般事務・管理本部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16~20年
平均残業時間 ---
平均年収 ---
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.20

未経験からの活躍

4.00

オフィス環境/テレワーク

2.00

企業の成長性・将来性

2.00

職場での人材育成/成長

2.00

待遇面の評価

1.00

社内評価方法

1.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生

3.00

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

2.00

株式会社 高見沢サイバネティックスカテゴリから企業評判を探す

フォスター電機株式会社同業界の「社内評価方法」

部長クラスのお気に入りにならないと、評価が下がり、各部長が集まって、人事評価の調整を行うため、その際の政治力により、最終的な評価が決まる

「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします

この企業をフォローする

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する