ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の企業評判企業評判詳細
未経験にも関わらず教えて頂けたのは初めだけであとはその都度聞いてと言われたが、他の人は自分の業務で忙しく聞ける雰囲気も全くなかった。
育成する気があるとは到底思えなかった。
育成する気があるとは到底思えなかった。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・事務・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ネオキャリア同業界の「人材育成/研修/キャリア」
やる気があれば買ってくれる人たちや文化があります。
収入を挙げたいのか、昇格したいのか、明確な目標を共有し、愚直にやりきる姿勢があればしっかり評価してくれる会社だと思う。
あとはそのマインドセットを自分の中でぶれずにやり抜けるかの問題。
収入を挙げたいのか、昇格したいのか、明確な目標を共有し、愚直にやりきる姿勢があればしっかり評価してくれる会社だと思う。
あとはそのマインドセットを自分の中でぶれずにやり抜けるかの問題。
これは配属部署によって大きく変わるところです。
私の配属されたエンジニア領域は、未経験・経験あり問わずしっかり学ぶ期間をとっていただけました。
能力があがるに応じて任されることのレベルもあがるため、成長環境としてはよかったと思います。
私の配属されたエンジニア領域は、未経験・経験あり問わずしっかり学ぶ期間をとっていただけました。
能力があがるに応じて任されることのレベルもあがるため、成長環境としてはよかったと思います。
主体的に動くことが推奨されており、新人でもどんどん意見を言って新しい企画を提案す...
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