株式会社東京日商エステム
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商材自体は、インフレにも強く、資産として0円になる確率がほぼないため、預金よりも安全資産として扱えるものを紹介できていると手応えを感じていた。
また、住宅ローンの団信をつかって保険料を下げるという使い方も個人的にこの会社に入ったことで勉強になったし、使いたいと思った。
しかし、営業手法は名簿を買って電話をかけまくるという、時代錯誤のようなやり方が一番評価される会社で、腑に落ちなかった。
また、住宅ローンの団信をつかって保険料を下げるという使い方も個人的にこの会社に入ったことで勉強になったし、使いたいと思った。
しかし、営業手法は名簿を買って電話をかけまくるという、時代錯誤のようなやり方が一番評価される会社で、腑に落ちなかった。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・営業・社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社LIXIL同業界の「成長性・将来性」
IT部門に関しては、全体的な方向性や戦略を考えられる経営層がいなく、その場しのぎの施策を実施しては社内ユーザーに負担をかけている。IT部門の存在意義が無い状態である。また、社員のIT部員は、運用保守がメイン業務となるので、何か新しいことにチャレンジできることはまずない。
IT部門に関しては、全体的な方向性や戦略を考えられる経営層がいなく、その場しのぎの施策を実施しては社内ユーザーに負担をかけている。IT部門の存在意義が無い状態である。また、社員のIT部員は、運用保守がメイン業務となるので、何か新しいことにチャレンジできることはまずない。
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