株式会社東京日商エステム
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オリジナリティのある営業、交渉は積極的にさせてもらえる。その点を上司から嫌なことを言われたことは全くない良い環境だった。
ただ、せっかく勉強したくても、その他の無駄な業務、拘束が本当に多く、勉強しようと思ったら自分の体力の限界ラインと常に戦わないといけない環境だった。
ただ、せっかく勉強したくても、その他の無駄な業務、拘束が本当に多く、勉強しようと思ったら自分の体力の限界ラインと常に戦わないといけない環境だった。
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職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・営業・社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社LIXIL同業界の「人材育成/研修/キャリア」
会社からの教育はほぼゼロである、人事制度の変更や給与制度の変更でも、パワポが回ってきてそれを読んでおいてくらいの通史しかない。中途社員に対してのフォローもまったくないので、配属後は自力で会社のことを勉強したり、職場のルールを覚えないといけない。この環境では成長することはかなり難しいと思う。
会社からの教育はほぼゼロである、人事制度の変更や給与制度の変更でも、パワポが回ってきてそれを読んでおいてくらいの通史しかない。中途社員に対してのフォローもまったくないので、配属後は自力で会社のことを勉強したり、職場のルールを覚えないといけない。この環境では成長することはかなり難しいと思う。
十分な人材育成環境は整っているとは言い難い状態である 配属された部署におまかせ、...
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