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対面式の営業、古い販売形態、さらにコロナ渦のこの時代にそぐわない研修などがある。
退職者が多く、人材育成ができていない。人手不足をどうにか補おうと無理な仕事量や仕事内容の配置があるため、更に不満が増大し、退職者が増え悪循環である。
育休や産休の制度はあるものの、利用するまでの仕事が過酷で、結婚を気に退職するものが多い。結果あまり利用している人がいない。