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日本電産トーソク株式会社の社員による評判
新卒には研修制度などあり、海外工場の見学もでき仕事への理解を深める機会があるが、中途採用の場合は特に現場研修はなくいきなり業務につくので何をやっているのか分からない状態で仕事を進めることになってしまう。
離職率が非常に高い。新卒で多く採用するが半数以上が辞めてしまう状況で、30,40代の中堅層が薄い。横浜に本社がある自動車メーカーN社からの天下り先になっており50代以上の割合が高い。10年後の将来性が不安。
新卒で入れば研修があり海外工場での実習もある。外部講習を受ける機会はなかった。