株式会社神戸屋
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一般事務・経理・一般社員
現職
中途入社
正社員
11~15年
2.20
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
...
古めかしい。工場によっては汚い。夏は暑く冬は寒い。オフィスの使用機器も古い。なか...
業績は悪い。食品なので需要はあるがパン業界が飽和状態かつヤマザキの独占状態のため...
通信教育や研修があるが実際仕事に役立つことは少なく感じる。昇進昇給のために無理矢...
給与が低い。賞与も寸志。髪色も明るすぎてはダメ。ネイルもダメ。女性にとってはそれ...
いわゆる年功序列。ごますりが上手な人が上に立つ会社。明らかに仕事ができない人でも...
産休、育休制度の実績はある。自身も制度を活用した。車内の雰囲気としても取得しにく...
手当が低い。...
特になし。いいギャップとしてはアットホームで人との距離感が近いこと。...
年収
320万円
基本給(月)
20万円
残業代(月)
3万円
賞与(年)
20万円
その他(年)
-
食品業界のため給与は低い。...
このご時世に副業禁止など時代錯誤と感じる。給与も低く、賞与も低いためせめて副業可...
...
一般的な企業と同じと考える。
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販売・接客・製造・無し
退職済
中途入社
その他
6~10年
3.10
回答日 : 2021年8月12日
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