株式会社レジデンシャルインターネット
株式会社レジデンシャルインターネットの企業評判企業評判詳細
ニッチ産業であり、法令の改正等で今後サービスモデルをかなり変更させられる懸念もある。
サービス品質や技術力の向上のための投資を行う意識がゼロなので、中途採用した技術職の知識やノウハウにかなり依存している。そのような社員が途絶えた時点で企業としての成長は終わると思う。
サービス品質や技術力の向上のための投資を行う意識がゼロなので、中途採用した技術職の知識やノウハウにかなり依存している。そのような社員が途絶えた時点で企業としての成長は終わると思う。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ネットワークス事業部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日本電信電話株式会社同業界の「成長性・将来性」
政府が大株主であるために、自由なビジネス活動に制限があるので、それは国内の電気通信のビジネス情勢に左右されるため、何とも言えない。しかし、成長余力はある。
インフラをもっているという事のアドバンテージは大きく、仕事がなくなることはなさそう。ただ、技術力という観点では優秀が人材がどんどん離れてしまっているので、研究職の将来性は危うい。いずれ、事業部に統合される未来も考えられる。
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