タモンテン株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
やる気さえあれば、独学とOJTで挑戦できる会社でした。はじめは無茶振りに感じるこ...
代表が効率的なものが好きなので、電気周りの環境は十分揃っていると思います。またオ...
エンジニア向けの体制は無いです。...
自分の職務を頑張り実績をあげて、行っていることや行いたいことが理に叶っていると分...
人数が少ない会社なので、OJTでのみ業務を抑える形になります。研修などは無いです...
人間味のある方達のもと働くことができ、私自身は学ぶことばかりだったと感じます。 ...
頑張り=評価ではないので、切なくなる時もあります。 評価基準を一緒に考えていくの...
融通が効くと思います。もし、制度がなかったとしても、要相談。頭ごなしに否定される...
一般的な福利厚生に関しては、充実しているとは言えないと感じますが、その分こちらの...
思ったより体育会系だと感じましたが、年月を経る中で徐々に制度や環境も整っているの...
給与は高いとは言えないと思います。ですが、新しい事業展開などにも関われるチャンス...
規定により禁止になっていました。今はわかりません。...
エンジニアは在籍しておりませんでした。なので、おそらくまだエンジニアを育てる環境...
私の時代は、会って、話して、まぁやってみよう!という流れでした。堅苦しいものでは無いので、まずは素直…
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