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可もなく不可もありません。
給与面に関しては若年者は同世代に比べ多く貰えていると思いますが、年数を重ねても給料は年に数十円レベルでしか昇給しないので平社員のままだといつまで経っても給料は増えません。
役職者になれば役職手当も付きますが、その分仕事や苦労が増えるばかりで正直見合った額とは言えません。
給与面に関しては若年者は同世代に比べ多く貰えていると思いますが、年数を重ねても給料は年に数十円レベルでしか昇給しないので平社員のままだといつまで経っても給料は増えません。
役職者になれば役職手当も付きますが、その分仕事や苦労が増えるばかりで正直見合った額とは言えません。
チェーン展開している接客業にはよくある話かもしれませんが、店舗が沢山あるものの好きに働く店舗を決めることはできません（ある程度エリアごとに分かれた地域を選択出来る）
また、正社員であれば異動となることがあり、基本的には断れない空気を出されます。
どうしても異動したくない場合はその旨の希望も事前に出せますが、昇進からは遠くなると考えてよいでしょう。
また、店舗によってルールが違ったり、扱っている用具が違ったりなど不便な点は多々あります。
役職者になればより顕著で、業者への依頼や発注なども変わってくるのである程度の柔軟さは求められます。
また、正社員であれば異動となることがあり、基本的には断れない空気を出されます。
どうしても異動したくない場合はその旨の希望も事前に出せますが、昇進からは遠くなると考えてよいでしょう。
また、店舗によってルールが違ったり、扱っている用具が違ったりなど不便な点は多々あります。
役職者になればより顕著で、業者への依頼や発注なども変わってくるのである程度の柔軟さは求められます。
福利厚生については最低限用意はされているが、やはり接客業ということもあり有給が好きに使えないなどグレーな面が目立ちます。
また、住宅手当なども年数指定があるため満足度としては落ちます。
また、住宅手当なども年数指定があるため満足度としては落ちます。
