株式会社三公商事
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そもそも女性が圧倒的に少ないです。というのも所謂お局さんや店舗内でのハラスメント行為があった背景が強いというのが理由です。
ただ、近年はそういった点も見直されていてお局さんとはなるべく違う店舗に異動させる、仲が悪いスタッフ同士は遠ざけるなど配慮もされているようです。
また、自分が知っている中でも出産・育児休暇を取っている女性スタッフが複数おり、数年後にしっかりと職場復帰も出来ています。
また、就業時間も子供の保育園の送迎時間に合わせるなど、ママさんたちでも働きやすい環境づくりは徐々にですがされてきています。
ただ、近年はそういった点も見直されていてお局さんとはなるべく違う店舗に異動させる、仲が悪いスタッフ同士は遠ざけるなど配慮もされているようです。
また、自分が知っている中でも出産・育児休暇を取っている女性スタッフが複数おり、数年後にしっかりと職場復帰も出来ています。
また、就業時間も子供の保育園の送迎時間に合わせるなど、ママさんたちでも働きやすい環境づくりは徐々にですがされてきています。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・アミューズメント業・管理職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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山九同業界の「女性メンバーの働く環境」
現場での仕事が多いために女性には向かないかと思います。
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