株式会社京都銀行
株式会社京都銀行の企業評判企業評判詳細
役職につくまでは給料は決して高くありませんでした。
特にボーナスに関しては、一年目は他行と比べても少なく非常に不満でした。
一年目からお客様のお金を預かるという責任があるにも関わらず、給料はまったく見合っていないと感じました。
特にボーナスに関しては、一年目は他行と比べても少なく非常に不満でした。
一年目からお客様のお金を預かるという責任があるにも関わらず、給料はまったく見合っていないと感じました。
職種・所属・役職
業界横断全般・窓口営業・無し
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
280万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ゆうちょ銀行同業界の「待遇面の評価」
社員を使い捨てのコマの様に扱う。
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を…
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を…
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