日本電信電話株式会社
日本電信電話株式会社の企業評判企業評判詳細
社員の能力を正当に評価する仕組みが整っており、人事評価に不満を感じた事はほとんどない
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・研究所・PM
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
1200万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社フォーバル同業界の「社内評価方法」
企業の人事評価については、いろいろな評価項目について(正しい評価につながっているかはわかりませんでしたが)数値化がされていました。
資格取得を推奨しているのはとても良いことだが、こちらも質ではなく量を重視しており、○○検定3級といったものを多くとらされます。資格を取らないと役職がつかないにもかかわらず、資格取得費は実費の負担で、基本の一定数の資格取得後も毎月500円～1000円のみの手当てしかありません。費用対効果が悪く、コンサル会社の仕組みとしてはいかがなものかとおもいました。
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